SÃO JOSÉ DO RIO PRETO | SÁBADO, 22 DE JANEIRO DE 2022
ATÉ DEZEMBRO

Hospital de Rio Preto prorroga as inscrições de trainee para Enfermagem e Administração

São 26 vagas para o corporativo e para unidades de saúde da empresa, sendo quatro em Rio Preto

Núcleo Digital
Publicado em 29/11/2021 às 18:40Atualizado em 29/11/2021 às 18:40
Austa, do grupo Hospital Care, tem oportunidades para trainnes (Guilherme Baffi/Arquivo)

Austa, do grupo Hospital Care, tem oportunidades para trainnes (Guilherme Baffi/Arquivo)

A Hospital Care, holding administradora de serviços de saúde, prorrogou as inscrições para a 3ª edição do seu programa de trainee até o dia 12 de dezembro de 2021.

Serão 26 vagas distribuídas nas unidades da empresa, sendo quatro em Rio Preto e as 22 restantes em Campinas – onde também fica a sede da holding –, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis (SC) e Curitiba (PR). Os selecionados iniciarão em março de 2022.

São dois programas distintos, sendo o primeiro voltado para graduados em Enfermagem entre junho de 2018 e dezembro de 2021 e que tenham COREN ativo na data de admissão (obrigatório).

O segundo contempla a área Administrativa e busca profissionais formados entre 2018 e 2021 em cursos de relacionados às áreas de Administração, Gestão, Comunicação, Direito e Engenharias. Em ambos é necessário que os interessados tenham disponibilidade para mudança de cidade, por conta da atuação regional da empresa.

"O programa de trainee é uma importante ferramenta para atrair novos talentos. A Hospital Care está crescendo de forma acelerada e, por isso, precisamos de profissionais preparados e qualificados para nos ajudar a atingir os resultados. Buscamos pessoas que queiram fazer parte dessa nossa história", afirma Fernando Mattos, diretor executivo de Gente e Gestão da Hospital Care.

Ao longo dos doze meses do programa de Enfermagem, os trainees selecionados terão a oportunidade de vivenciar a rotina de trabalho de diversos setores assistenciais, por meio do contato com profissionais que são referência nas áreas, e vivenciar a rotina de trabalho de áreas administrativas que tem interface direta com a assistência. Podendo assim, desenvolver um olhar estratégico do negócio

No Programa Administrativo, a Hospital Care procura um perfil engajado e que deseja ser protagonista em sua carreira. Os profissionais contratados irão conhecer o negócio por completo, atuarão como donos de projetos estratégicos em suas áreas de atuação e terão oportunidade de fazer job rotation em diversas áreas e/ou cidades.

Ambos os programas têm cronograma completo de capacitações comportamentais, técnicas e de negócio, apoio especializado em gestão de projetos, coaching em grupo e diversas outras atividades que proporcionam aprendizado e desenvolvimento.

Cronograma

O processo seletivo do Programa de Trainee do Hospital Care é conduzido pela Share RH, empresa especializada em recrutamento, seleção e projetos para gestão de pessoas. O cronograma da iniciativa está dividido em dez etapas:

- 1ª etapa: 03 de novembro a 12 de dezembro de 2021 - Inscrições.

- 2ª etapa: 03 de novembro a 12 de dezembro de 2021 - Testes online e vídeo desafio.

- 3ª etapa: 13 de dezembro a 21 de dezembro de 2021 - Triagem e convocação.

- 4ª etapa: 17 de janeiro de 2021 a 28 de janeiro de 2022 - Dinâmica de grupo.

- 5ª etapa: 03 de fevereiro de 2022 - Live/Capacitação: como se destacar no processo seletivo.

- 6ª etapa: 07 a 18 de fevereiro de 2022 - Painel e entrevistas finais.

- 7ª etapa: 21 de fevereiro a 04 de março de 2022 - Contratações.

- 8ª etapa: 07 de março a 11 de março de 2022 - Processos de admissão.

- 9ª etapa: 21 de março de 2022 - Entrada dos trainees.

Serviço:

Programa Trainee Administrativo

Inscrições até 12 de dezembro de 2021

Programa Trainee Enfermagem

Inscrições:  até 12 de dezembro de 2021

 
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