Evento na Acirp apresenta o programa Jovem Aprendiz Paulista
São 60 mil oportunidades para alunos matriculados na rede pública
Nesta terça-feira, 7, Rio Preto recebeu a Caravana Jovem Aprendiz Paulista, ação que visa mobilizar e apresentar aos micro e pequenos empresários as vantagens na contratação de aprendizes. O evento ocorreu na sede da Associação Comercial e Empresarial de Rio Preto (Acirp) e contou com a presença do prefeito em exercício, Paulo Paulera, do presidente da Acirp, Kelvin Kaiser, do vice-presidente da Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp), Paulo Sader, entre outras autoridades.
Rio Preto foi a sexta cidade a receber a comitiva que contou com a presença, de maneira remota, da secretária executiva de Desenvolvimento Econômico, Juliana Cardoso e do secretário de Projetos Estratégicos, Guilherme Afif Domingos.
“O objetivo principal dessas caravanas é fazer com que os micro e pequenos empresários possam entender as vantagens de adesão ao programa Jovem Aprendiz. O intuito é gerar emprego para esses jovens, utilizando a lei da aprendizagem, com todo incentivo do Governo do Estado para colocação de aprendizes de 14 a 24 anos no mercado de trabalho”, comentou Juliana.
A Caravana detalhou benefícios, tais como a capacitação do aprendiz totalmente custeada pelo Estado, recolhimento do FGTS ser menor que o habitual (de 8% para 2%), isenção de verbas rescisórias, entre outros.
O Presidente da Acirp, Kelvin Kaiser, destacou a importância de permitir que os jovens adquiram experiência prática. “Essa colaboração beneficia tanto os jovens, proporcionando-lhes uma entrada no mercado de trabalho, quanto as empresas, que podem integrar jovens já capacitados, mas sem experiência profissional, em suas equipes a um custo reduzido”.
Programa
Ao todo, são 60 mil oportunidades para estudantes matriculados na rede pública de ensino. Para se inscrever e cadastrar as vagas de trabalho, basta acessar o site https://jovemaprendiz.sp.gov.br/.
O contrato de trabalho pode chegar a 24 meses, com remuneração mensal custeada pelo empregador de até R$ 917,59, com base no salário-mínimo/hora e de acordo com os períodos de expediente e treinamento. A jornada dos aprendizes será de quatro dias de trabalho, com carga horária diária de quatro a seis horas, e um dia exclusivo para capacitação online.
