DE CASA PARA O FUTURO

Em Rio Preto, empresas de diferentes portes e estágios de maturidade adotam estratégias para conciliar experiência, inovação e continuidade dos negócios

por Lucas Israel

Publicado em 08/08/2026 às 18:11

Atualizado em 08/08/2026 às 18:14

Três gerações da família Franzotti: da esq. para a dir., José Luiz, José Victor, Pedro (in memoriam), Luiz Sérgio e José Luiz (Divulgação)

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Trabalhar com pais e filhos pode representar uma vantagem competitiva para empresas familiares, mas a convivência entre diferentes gerações também exige regras claras, profissionalização e planejamento sucessório. Em Rio Preto, empresas de diferentes portes e estágios de maturidade adotam estratégias para conciliar experiência, inovação e continuid

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