O que é um profissional hands on? Saiba se você tem esse perfil

Boa parte dos anúncios de emprego atuais têm, pelo menos, uma característica em comum: a maior demanda por profissionais com o perfil chamado "hands on", termo em inglês para uma expressão brasileira bem conhecida: "colocar a mão na massa". Profissionais com essa característica são reconhecidos por possuírem múltiplas competências e mente aberta para absorver novos conhecimentos, além de iniciativa e proatividade.

Como o próprio nome indica, esse tipo de profissional desempenha suas tarefas com proatividade, superação de expectativas e comprometimento, buscando sempre melhorias em sua atuação. Por isso é tão buscado pelo mercado de trabalho.

Ellen Leandra, especialista em recursos humanos da Action RH, explica que esse perfil tem boas habilidades de trabalho em equipe e características ligadas a gerência, busca efetivamente se envolver nas atividades e atuar em conjunto para facilitar os processos. "É um profissional que está sempre com a mente aberta, busca inovações, tem boa comunicação e sabe mostrar como se faz", explica.

Essas qualidades são valorizadas porque trazem resultados mais rápidos para as empresas. Além de ser destaque na hora da contratação, esse profissional pode ser mais valorizado também em relação à remuneração. "Como algumas empresas usam modelos de remunerações variáveis, isso garante que este profissional consiga atingir os resultados e ter ganhos superiores", acrescenta Ellen.

Danúbia Fernandes, da Interior RH, afirma que existe uma grande busca por esse tipo de profissional pelas empresas em Rio Preto. "O perfil hands on tem sido muito solicitado nos processos seletivos, pois eles têm as habilidades necessárias e primordiais para alcançar estas condições de desempenho dentro do dia a dia das Instituições", explica a analista de RH.

Para a especialista, é possível que esse profissional seja cada vez mais requisitado. "A tendência para os próximos anos é de que este profissional esteja presente em todos as esferas empresariais, demandando cada vez mais do mercado de trabalho a busca por este perfil", completou.

Como se adaptar

Danúbia explica que qualquer pessoa pode se tornar um profissional hands on, pois este perfil pode ser obtido a partir de uma série de competências que visam o crescimento pessoal e o desenvolvimento profissional.

Entre essas competências, ela destaca a capacidade de ser proativo, comunicativo, assertivo, flexível e capaz de resolver seus problemas com inteligência emocional, traçando suas prioridades e desenvolvendo os seus projetos com maestria.

Ter um olhar visionário da instituição, enxergar e criar ideias sugestivas de melhorias e crescimento, se unir ao time assumindo as funções necessárias com autogestão e comprometimento para que todos alcancem os seus objetivos são outras características do profissional hands on.

Esse perfil também costuma entregar mais do que o esperado, sem necessitar de delegações de empenho da chefia, amplificando suas habilidades e sempre buscando por novos conhecimentos e áreas de atuação.

Estagiário 'mão na massa'

Elaine Ianelli, gestora na Estagilize Estágios, explica tudo o que acontece no mercado de trabalho comum reflete no mercado de estágios. Então, é natural que as empresas também busquem estagiários com esse perfil.

"Se a empresa já tem profissionais hands on e tem essa cultura de fazer com que o profissional dela seja autônomo, seja autoliderado, naturalmente o estagiário que entrar lá ele vai se aculturar e a empresa vai ter um ótimo resultado, porque o estudante é mais aberto e mais flexível. Agora, quando a empresa não tem essa cultura, mas ela quer que o estagiário traga isso, podemos ter um impasse", finaliza.

(Colaborou Júlia de Britto)