Oferta de vagas temporárias cresce no último trimestre do ano

Os últimos três meses do ano, que antecedem as festas, são os mais esperados pelos trabalhadores, não só pelo aumento de vendas no comércio, mas também pelas novas oportunidades de vagas no mercado de trabalho, mesmo que sejam temporárias.

“Devido ao aumento das vendas, existe a expectativa por conta das comemorações que se iniciam no Dia das Crianças, Black Friday e Natal/Ano Novo. Isso também inclui a injeção do décimo terceiro, que movimenta a economia”, explica a especialista em recursos humanos Ellen Leandra.

Além disso, segundo especialistas, o último trimestre do ano geralmente acaba sendo o período com a menor taxa de desemprego, exatamente pela procura de mais profissionais para auxiliar nessas demandas de final de ano.

As vagas temporárias, além de oferecerem um final de ano mais tranquilo a muitos trabalhadores, também são uma oportunidade para que muitos garantam um novo emprego para o próximo ano.

“O colaborador temporário precisa ter a mesma postura que teria se fosse contratado por tempo indeterminado, isto é: ser pontual, responsável, realizar suas atividades com qualidade e excelência, trabalhar em equipe, focar nos resultados, ter empatia, colocar em prática o que foi treinado e ensinado e, enfim, dar o seu melhor no dia a dia. Vagas temporárias são uma excelente oportunidade para os colaboradores temporários permanecerem após o final de janeiro”, explica a psicóloga organizacional Silvana Parreira.

O trabalho temporário é regulamentado pela lei federal, que garante aos colaboradores direitos trabalhistas semelhantes aos dos contratados efetivos, como descanso semanal remunerado, 13º salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e Previdência Social. No entanto, há exceções, como a não concessão de indenização de 40% sobre o FGTS, aviso e seguro-desemprego.

Como conquistar uma vaga

Faltando apenas três meses para o final do ano, o comércio já começa a se preparar para as contratações. Uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) mostra que pelo menos 30% dos empresários desse setor devem abrir vagas nos próximos meses, sendo aproximadamente 110 mil vagas temporárias, informais, efetivas ou terceirizadas.

Para Silvana, os trabalhadores devem se candidatar a uma vaga temporária da mesma forma que se candidataram a uma vaga formal. “É importante ficar atento aos anúncios de vagas que estão surgindo nas redes sociais, jornais e televisão. Quem busca vagas no comércio, restaurantes e bares deve ir com o currículo impresso até os estabelecimentos; alguns colocam cartazes na frente, no vidro”, explica.

“Há também empresas terceirizadas específicas para temporários, agências de emprego, 'poupa tempo' e instituições comerciais que disponibilizam vagas nesse período”, complementa Ellen.

É importante também que, nesses momentos, os profissionais se atentem ao tipo de vaga para a qual estão se candidatando. Isso muitas vezes exige que o trabalhador crie um currículo personalizado para cada vaga. É frequente que as empresas recebam currículos nos quais o objetivo profissional não corresponde às exigências da posição. “É necessário montar o currículo da maneira correta, prestando atenção a erros de português e à organização das informações correspondentes à vaga”, finaliza Silvana. 

(Colaborou Victória Oliveira)