Como escolher referências profissionais para o currículo

Um dos itens de mais relevantes em um currículo são as referências profissionais. As referências pessoais fornecem informações sobre sua personalidade e como você, provavelmente, se encaixaria na empresa em questão.

As referências profissionais atendem a uma demanda por aprofundamento das informações obtidas durante um processo seletivo. O objetivo da coleta dessas referências é um só: assegurar que o candidato referenciado é quem diz ser.

De forma geral, os empregadores pedem duas ou três contatos para candidato. É importante destacar que a referência deve ser inspirada nos requisitos solicitados pela vaga e identificadas com o nome, cargo e telefone de contato.

Pense em quem gostaria de ter como referência e por quê. Escolha pessoas que possam falar bem do seu desempenho profissional e de sua capacidade de lidar com os colegas de trabalho de maneira clara e objetiva.

Tente conseguir a referência de seu chefe anterior. É uma maneira muito eficiente de conseguir a atenção positiva de seu recrutador.

É fundamental avisar suas referências sobre a possibilidade de elas receberem uma ligação. A pessoa indicada como precisa estar ciente de que responderá perguntas sobre você.

Forneça números de telefone e e-mails atualizados. Caso sua referência seja um ex-chefe, garanta que as informações de contato na empresa estejam atualizadas.

É melhor que você escolha alguém que não seja um familiar, pois a opinião deles pode ser interpretada como tendenciosa.

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(Colaborou Alana Gabriela)