Diário da Região
PALESTRA

Secretaria da Mulher promove palestra no Dia Internacional da Pessoa com Deficiência

Especialista em direitos das PCDs, o advogado Marcelo Lavezzo falou sobre os direitos garantidos por lei

por Marco Antonio dos Santos
Publicado há 43 minutosAtualizado há 43 minutos
PCDs assistem palestra na Secretaria da Mulher de Rio Preto (Marco Antonio dos Santos)
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PCDs assistem palestra na Secretaria da Mulher de Rio Preto (Marco Antonio dos Santos)
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A Secretaria Municipal da Mulher realizou na manhã de quarta-feira, 3 de dezembro, uma palestra voltada a usuários da Central de Interpretação de Libras no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. A secretária, Rosicler Quartieri, afirmou que o encontro foi organizado após a pasta identificar que, embora muitas pessoas surdas conheçam seus direitos, ainda há dúvidas sobre os deveres previstos em lei.

Rosicler explicou que o departamento quer fortalecer o papel da Central de Libras não apenas como espaço de tradução, mas também como centro de informação e orientação. A palestra foi ministrada pelo advogado Marcelo Lavezzo, que abordou direitos, acessibilidade e a necessidade de compreender que pessoas com deficiência também estão sujeitas a regras e responsabilidades.

A Secretaria da Mulher tem tem o Departamento de Pessoas com deficiência, responsável pela emissão de carteirinhas de meia-entrada, credenciais de estacionamento e, a partir de 2025, documentos para pessoas com fibromialgia. Neste ano, a pasta também assumiu o atendimento das denúncias encaminhadas pelo Disque 100, feitas por vítimas ou testemunhas de violação de direitos de pessoas com deficiência. O suporte é prestado por assistentes sociais e psicólogas do município.

Rosicler destacou ainda o avanço na empregabilidade. Mais de 30 pessoas com deficiência foram contratadas por empresas da cidade em 2024. A secretaria mantém visitas técnicas ao longo do ano para avaliar o processo de inclusão e as condições de trabalho dos contratados. Segundo ela, muitas empresas têm ido além do cumprimento das cotas legais, promovendo adaptações internas e criando oportunidades de ascensão profissional.