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Diário da Região

27/07/2016 - 00h00min

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Programa de trainee têm salário de inicial de R$ 5 mil

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Aícro Júnior/Editoria de Arte Clique na imagem para ampliar
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Em tempos de desemprego em alta, entrar no mercado de trabalho logo após se formar pode ser ainda mais difícil. É neste cenário que os programas de trainee acabam ganhando ainda mais destaque. Eles são uma boa opção para estudantes recém-formados conseguiram a tão sonhada primeira oportunidade de trabalho.

A principal vantagem para o estudante que integra um programa de trainee é o preparo, afirma Ana Carolina Verdi Braga, diretora da Cegente Educação Coorporativa. “O trainee passa por todas as áreas da empresa, o que permite que ele saia do programa pronto para o mercado, o que pesa muito em um currículo. Ele tem uma visão geral do negócio, o que lhe dá vantagem ante outros candidatos que não tiveram essa experiência.”

Além disso, a remuneração de um trainee é superior ao que é pago em um estágio, por exemplo. “Depende muito da empresa, mas o valor é melhor, sim. É um salário intermediário, entre um iniciante e um cargo de chefia”, explica Ana Carolina.

Mas essas vantagens vêm com um custo. O processo de seleção é mais complicado, normalmente envolvendo mais de uma etapa. São provas online, presenciais, entrevistas, etc. “É preciso se preparar. Estudar bastante, preparar o currículo de maneira adequada, ser claro na hora da entrevista e conhecer bem a empresa que pretende trabalhar”, aconselha Ana Carolina.

Segundo Rui Carvalho, gerente de desenvolvimento humano e organizacional da Guarani, uma das empresas da região com trainee, o programa é um investimento da empresa para a formação do profissional. “Queremos desenvolver esse profissional de forma planejada, por isso buscamos pessoas que estão em desenvolvimento constante. Por isso, também, o processo de seleção é robusto, composto por várias etapas.”

TRAINEE Clique na imagem para ampliar

O programa de trainee da Guarani abre inscrições a cada dois anos e vem registrando recordes de inscritos. No ano passado, foram 7.851 candidatos para apenas 26 vagas. A próxima turma será só em 2017.

Entre uma série de programas com inscrições abertas atualmente (veja o quadro), há oportunidades para aqueles que querem trabalhar em Rio Preto no trainee da Rodobens. Com inscrições abertas até o próximo dia 10 de agosto, a seleção está em busca de estudantes de até 28 anos formados entre julho de 2014 e julho de 2016 em administração de empresas, economia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação e sistemas de informação. O salário inicial é de R$ 5 mil.

Segundo o diretor de operações da Rodobens, Anderson Silva, além do conhecimento necessário, a empresa busca nestes candidatos alguns diferenciais. “Queremos jovens dinâmicos, que tenham vontade de crescer e capacidade analítica. Essas são características essenciais para que o candidato consiga sucesso no processo de seleção, que é bem rigoroso.”

No ano passado, a empresa recebeu 16 mil inscritos para cinco vagas, mesma quantia de postos para o programa deste ano.

Trainee

Roberto Sardinha Júnior, de 24 anos, que hoje é trainee na Rodobens, nunca tinha considerado programas do gênero como uma opção até sua graduação, mas, agora, está feliz por ter conseguido entrar. “É um processo muito acelerado de crescimento profissional, algo muito diferente de um estágio ou mesmo de uma vaga pontual de trabalho”, conta.

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