Diário da Região

13/07/2019 - 22h37min

CARREIRA

Como procurar um emprego estando em outro?

Independentemente das razões que levam o profissional a tomar essa decisão, ser transparente com empregador e recrutadores é fundamental para preservar uma imagem positiva

Guilherme Baffi 12/7/2019 Julia destaca que o profissional é quem deve saber o momento de procurar outro emprego
Julia destaca que o profissional é quem deve saber o momento de procurar outro emprego

Estar empregado é, para muitos, considerado um privilégio. Mas isso não impede o funcionário de se sentir insatisfeito na função, seja porque o trabalho já não oferece mais oportunidades de crescimento, porque o salário não é suficiente ou por questões pessoais, como a falta de identificação com a empresa. Não importa o que leva o colaborador a procurar outro emprego, fato é que se oferecer ao mercado de trabalho estando empregado não é lá uma tarefa tão simples.

As dúvidas começam assim que se toma essa decisão. Afinal, devo contar ao empregador atual que estou procurando outra oportunidade? Ao ser chamado para uma entrevista em outra empresa, devo dizer ao recrutador que estou empregado? E se eu conseguir o emprego, como negociar minha saída com a empresa atual e o prazo para começar no novo trabalho? Questões como essas orbitam a mente de quem se encontra nessa situação.

Por isso, primeiro é preciso fazer uma análise da situação atual, levando em conta vários aspectos entre empresa e profissional. Segundo a analista de recursos humanos Julia Cezare, o ponto de partida para tomar a decisão de procurar um trabalho ainda estando empregado é questionar o porquê de sair do atual emprego. "É falta de oportunidades de crescimento? Será que tenho como mudar a situação em que me encontro? Caso o profissional entenda que não tem possibilidades de mudanças, ele deve realmente procurar uma oportunidade melhor", explica.

Tomada a decisão, é importante ter cuidado e manter a transparência para não prejudicar a reputação que já foi conquistada. Para a professora universitária Nizamar de Oliveira, especialista em gestão estratégica de pessoas, nesta circunstância, nada mais justo do que conversar com seu superior e antecipar que está em busca de novos desafios. "Se estiver buscando novas oportunidades sem informar seu líder, corre-se o risco disso chegar ao conhecimento dele deste por terceiros, prejudicando sua imagem", afirma.

Julia, por sua vez, destaca que não existe um tempo certo para procurar novas chances. "Não é o momento atual do mercado de trabalho ou qualquer outro motivo que define a procura. Quem sabe exatamente o momento ideal para buscar oportunidades de trabalho é a própria pessoa. É importante sempre o profissional acreditar no seu potencial e investir em sua carreira", diz.

A hora da entrevista

No momento da entrevista de emprego, ao ser questionado se está trabalhando atualmente, o candidato deve deixar claro que sim, demonstrando que, embora pretenda honrar com seus compromissos na empresa atual, também está disposto e interessado em agregar na nova.

A professora Nizamar avalia que esse é um momento que pede cautela. "Deve-se destacar que antes conversará com a atual empresa, se colocando à disposição para capacitar alguém para assumir seu cargo ou até mesmo para indicar um profissional à altura. Peça alguns dias, quantos acreditar necessário, para sair da atual organização, deixando assim as portas abertas", explica.

Fazendo essa negociação de forma bastante transparente, o profissional é capaz de manter uma boa reputação na empresa antiga e chegar à nova com uma imagem positiva. "Uma postura responsável é esperada pelos dois lados", acrescenta a professora.

Dicas para se sair bem

1. Seja discreto

Evite ao máximo procurar novas oportunidades em seu ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, não busque vagas ou envie currículos no horário de expediente.

2. Tenha conhecimento de sua decisão

Lembre-se dos principais motivos que o levaram a procurar novas oportunidades de crescimento, pois isso pode demonstrar que você é um profissional que busca novos desafios.

3. Use seu e-mail particular

Sempre que for enviar um currículo ou fazer alguma ligação para a empresa que está contratando, sempre utilize o seu e-mail particular e seu próprio telefone. Jamais utilize os recursos da empresa atual na busca por um novo emprego.

4. Marque entrevistas fora do expediente

Se for chamado para uma entrevista, vá somente no seu horário de almoço, ou após o término do trabalho. Evite marcar esse tipo de compromisso para o horário de expediente.

5. Invista no LinkedIn

Investir em redes sociais com foco no trabalho é o ideal, pois suas publicações dizem muito sobre o profissional que você será para a empresa. Os conteúdos publicados são vistos e levados em consideração por algumas empresas que estão contratando.

6. Seja transparente

Ser transparente é importante em ambos lados, pois a empresa atual deve estar preparada o futuro  desligamento do empregado, contando com o prazo necessário para não deixar pendências que possam ferir sua imagem profissional.

(Colaborou Alana Gabriela)

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